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權馨傾助湖北企業老板電話名單潛力,激發湖北企業老板電話號碼湖北工商資料

時間:2018/12/6 18:58:43

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我們可以看一個生動的例子:一次,聯想運動隊和惠普運動隊做攀巖比賽?;萜贞爮娬{的是齊心協力,注意安全,共同完成任務。聯想隊在

一旁,沒有做太多的士氣鼓動,而是一直在合計著什么。比賽開始了,惠普隊在全過程中幾處碰到險情,盡管大家齊心協力,排除險情,完

成了任務,但因時間拉長最后輸給了聯想隊。最新企業名錄 http://www.9udata.com/index.html 
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客服QQ:   365702614    客服二QQ:    2993789166   (長按復制添加好友)那么聯想隊在比賽前合計著什么呢?原來他們把隊員個人的優

勢和劣勢進行了精心地組合:第一個是動作機靈的小個子隊員,第二個是一位高個子隊員,女士和身體龐大的隊員放在中間,殿后的當然是

具有獨立攀巖實力的隊員。于是,他們幾乎沒有險情地迅速地完成了任務。
  可見團隊的一大特色:團隊成員一定是在才能上互補的。共同完成目標任務的保證就在于發揮每個人的特長,并注重流程,使之產生協

同效應。最新企業名錄 http://www.9udata.com/index.html 
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  那么,團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。
  在這里,有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,一定來自于團隊成員自覺的內心動力

,來自于共識的價值觀。我們很難想象在沒有展示自我機會的集團里能形成真正的向心力;同樣我們也很難想象,在沒有明了的協作意愿和

協作方式下能形成真正的凝聚力。那么,確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在,而損害最大的莫過于團隊成員對組織信任的喪失。
  那么究竟什么是團隊精神?我們可以說就是在企業里有這樣一種氛圍:能夠不斷地釋放團隊成員潛在的才能和技巧;能夠讓員工深感被

尊重和被重視;鼓勵坦誠交流,避免惡性競爭;用崗位找到最佳的協作方式;為了一個統一的目標,大家自覺地認同必須擔負的責任和愿意

為此而共同奉獻。最新企業名錄 http://www.9udata.com/index.html 
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