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論調純系山東企業老板手機號碼,山東最新工商資料,山東企業名錄

時間:2019/3/5 13:01:20

一個大機構的高級財務主管心中清楚山東企業老板手機號碼,山東最新工商資料,山東企業名錄,他在召集辦公室會議時,浪費了很多時間。不管會議的內容是什么,他每次都把全部直系下屬叫來開會,結果每次會議都拖得很長。前來參加會議的人,為了表示對會議很關心。每人從要提出一二個問題,其實這種問題往往與會議議程風馬牛不相及。因此會議開起來便沒有個邊。這位高級管理者開始并未意識到問題所在,直到有一天他問了其下屬后才恍然大悟,下屬們也都認為這種會議浪費了大家的時間。他一直覺得大家都特別重視自己在機構里的地位,往往把自己是否了解情況看得很重,因此,他總擔心如果有些人沒有收到會議邀請,他們可能會產生被冷落的感覺。
  然而,現在就好了,該管理者升始用-種新的方式來滿足下屬的這種心理需求。他會先在下屬中傳閱一份打印通知,上面寫道:"我已邀請史密斯、瓊斯和魯濱遜三位先生十星期三下午3時前來四樓會議室參加會議,討論有關明年的預算撥款事項。如哪位覺得在這方面有興趣,或想參加討論,那也歡迎你前來參加會議。不過,不管是否參加會議,你不久就會收到一份詳細的討論紀要,向你介紹會議所作出的決定,同時還會向你征求對這些決定有什么意見。"原來由十多個人花半天時間研究的問題,現在三個人再加上一個做會議記錄的秘書?;ㄉ喜坏揭粋€小時的時間,就把事情辦完了,而且沒有人會覺得自己受到了冷落。
  許多管理者已意識到這種無成效和不必要的時間消耗,但都不大敢輕易地刪除這些活動。他們擔心如果刪得不好會把重要的事情也給刪掉了。其實就是發生這種錯誤,他馬上就會發現的。要糾正也不難。
  每位美國總統剛上臺時,他總會接受很多的邀請。但不久他就會發現,他還有很多其他事情要做,而像雪片似地飛來的眾多邀請絕大多數并不能幫他提高工作效率。于是他就開始謝絕邀請,以至于最后使外界覺得他不太容易接近。少則幾個星期多則幾個月,報紙和電臺便開始報道說:"總統與外界正在失去聯系。"于是他就會進行必要的調整,他會在被人剝奪工作效率與利用公開場合開展工作之間尋求一種較為合適的折中辦法。
  其實管理者若將他們的活動砍得太多了也并不會有什么風險。我們通??偸侨菀走^高地估計(而不是低估)自己的重要性,總認為許多事請只有由自己來干才行。就是非常有成效的管理者也會做許多不必要的、不產生任何效果的事情。
  把活動砍得太厲害了就會產生風險的論調純系胡說八道。一個最有說服力的例子便是有些患嚴重疾病的人或殘疾者往往可以取得極高的工作效率。

 
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